การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

-แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของเทศบาลตำบลภูผาม่าน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566  

-รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลเทศบาลตำบลภูผาม่าน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566  

-แบบรายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลเทศบาลตำบลภูผาม่าน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566  

-โครงการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ปี 2567 

-รายงานผลความก้่าวหน้าการดำเนินการตามนโยบายหรืออแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยาการบุคคล
  รอ[ 6 เดิอน  (1 ตุลาคม 2565- 31 มีนาคม 2566)

-ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

-ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

-ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาเทศบาล

-รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

 - โครงการส่งเสริมจริยธรรม

 - คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือ

คณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๔๖๖

- ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น 
เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

- แบบรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕

- ประกาศ เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล  (๑๐ ตุลาคม ๒๕๖๕)

- คำสั่งมอบอำนาจของปลัดเทศบาลให้รองปลัดเทศบาลปฏิบัติราชการแทน

- แผนอัตรากำลังพนักงานเทศบาล 3 ปี ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๔-๒๕๖๖ (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่๑)

 - นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

- แบบรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ
   พ.ศ.๒๕๖๕  รอบ ๖ เดือน  (๑ ตุลาคม ๒๕๖๔ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๕)

- แบบรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

แผนพัฒนาบุคลากร ปีงบประมาณ ๒๕๖๔-๒๕๖๖

- หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาลลูกจ้างประจำ

- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำ

-หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง

-หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูและบุคคลากรทางการศึกษา

 - หลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของเทศบาลตำบลภูผาม่าน

- รายงานผลการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2563

 - รายงานผลการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2562